Comenzar un nuevo trabajo o volver a la fuerza laboral puede ser una oportunidad emocionante. Ya sea que haya estado sin trabajo por un tiempo, cambiando de profesión o reingresando después de formar una familia, ir a trabajar a menudo conlleva costos reales. Estos costos pueden tomarlo por sorpresa si no planifica con anticipación. Desde los desplazamientos diarios hasta las mejoras en el vestuario y el cuidado de los niños, la transición puede afectar tus finanzas.
En esta guía, desglosaremos los cinco gastos principales que debe planificar cuando regrese al trabajo y destacaremos otros costos ocultos que pueden afectar su bienestar financiero.
Cuando vuelva a ingresar a la fuerza laboral, es probable que gane más dinero, pero eso no significa que vaya a ahorrar dinero al instante. De hecho, sus gastos mensuales pueden aumentar. Por eso es importante tener en cuenta tanto los costos fijos como los costos indirectos asociados con volver a ser un empleado nuevo. Los costos indirectos son los costos directos, como la compra de un pase de transporte mensual, mientras que los costos indirectos incluyen el tiempo, la energía y los ajustes a la rutina del hogar.
La mayoría de la gente piensa que los costos de contratación solo se aplican a las empresas que contratan trabajadores, pero los solicitantes de empleo a menudo también se enfrentan a gastos. Al prepararte para conseguir un nuevo trabajo, es posible que tengas que:
También puede invertir en cursos de mejora de habilidades o desarrollo profesional para mantenerse competitivo. Si bien estos gastos de bolsillo suelen ser a corto plazo, pueden acumularse rápidamente, especialmente en el caso de las empresas más pequeñas que requieren que los candidatos asuman una mayor parte de los gastos de contratación.
Si no está seguro de si está preparado financieramente para reincorporarse a la fuerza laboral, descargue nuestro folleto gratuito, «Sobrevivir a la pérdida del empleo o a la reducción de los ingresos», para obtener estrategias de presupuestación y herramientas de planificación útiles.
Estos costos son uno de los cambios más importantes en sus gastos cuando regresa a un trabajo presencial. Incluso un viaje corto al trabajo puede incluir:
Asegúrese de calcular estos gastos relacionados con el trabajo con antelación. Si usa su automóvil con más frecuencia, sus gastos de automóvil podrían aumentar. Si estás pensando en mudarte, agrega los costos de la mudanza a tu plan general de gastos relacionados con el trabajo.
Uso de un hoja de trabajo de presupuestación puede ayudarlo a calcular sus gastos mensuales de viaje y decidir si el transporte público, compartir el automóvil o conducir solo es la opción más rentable.
Una de las mayores barreras para volver al trabajo es encontrar guarderías asequibles y confiables. Si su rutina anterior consistía en quedarse en casa, es probable que para ir a trabajar se requieran cuidados remunerados, programas extracurriculares o coordinación con una pareja o un familiar.
Estos son algunos de los costos típicos relacionados con el cuidado de niños:
Incluso si sus hijos son mayores, es posible que deba planificar el cuidado de personas mayores, pasear perros u otras responsabilidades que ya no pueda asumir durante las horas de trabajo. Es posible que estos costos indirectos no parezcan obvios al principio, pero son muy reales y, con frecuencia, afectan tu horario y tu salario neto.
Para obtener consejos sobre cómo administrar los gastos esenciales, consulta nuestra guía sobre priorizar tus facturas mensuales.
Según el cargo que ocupe o la industria en la que trabaje, es posible que deba invertir en ropa profesional, equipo de seguridad o suministros para la oficina en casa. Incluso si trabajas de forma remota, ser un empleado nuevo puede requerir compras como:
Si su empleador no ofrece el reembolso de estos gastos relacionados con el trabajo, pasa a ser su responsabilidad. Estos costos reales pueden pasarle desapercibidos durante el primer mes de trabajo. Pregunte siempre acerca de los beneficios, como los estipendios para ropa o los subsidios técnicos, antes de comenzar un nuevo puesto.
Cuando trabajas fuera de casa, es más probable que gastes dinero en conveniencia. Comer fuera durante las pausas para comer, tomar un café al llegar o pedir comida para llevar después de un largo día puede afectar tus finanzas. Si bien estos gastos no parecen grandes gastos diarios, se acumulan con el tiempo.
A continuación, le indicamos cómo controlar estos gastos:
Reconstruir hábitos de gasto saludables como parte de la transición puede reducir estos costos ocultos. Obtén más consejos en nuestro artículo sobre cómo preparar comidas con un presupuesto.
El costo total de volver al trabajo incluye más que solo los desplazamientos o la ropa. Es la combinación de costos directos e indirectos lo que afecta tu plan de gastos mensuales. Estos pueden incluir:
Cada uno de estos costos afecta su salario neto y su salud financiera. Considera la posibilidad de crear un plan de ahorro antes de volver a trabajar, incluso si solo se trata de un pequeño fondo de emergencia para absorber los costos iniciales.
Es tentador celebrar tu primer cheque de pago con un derroche, pero eso puede hacer descarrilar tu impulso financiero. En su lugar, cree un plan claro para administrar sus ingresos mensuales después de impuestos. Comience por dividir su cheque de pago en categorías básicas:
Configure el depósito directo en cuentas corrientes y de ahorros, y automatice las transferencias a su fondo de emergencia. Esta estrategia lo ayuda a vivir con menos de lo que gana y lo prepara para cualquier gasto inesperado.
Un error común que cometen los nuevos trabajadores es suponer que su salario completo estará disponible para gastarlo. Su empleador deducirá de su salario bruto los impuestos federales y estatales, el Seguro Social, Medicare y, posiblemente, los beneficios de jubilación o de salud. También es posible que tengas que hacer frente a obligaciones tributarias locales, según el lugar donde vivas y trabajes.
Si no estás seguro de cuál será tu salario neto, usa una calculadora de cheques de pago para estimar las deducciones. La planificación en función de sus ingresos netos, no brutos, es la clave para mantenerse a la vanguardia de sus finanzas.
No todos los trabajos tienen el mismo impacto financiero. Algunos puestos ofrecen opciones flexibles de trabajo desde casa que reducen los gastos de traslado y comidas. Otros pueden tener costos de contratación más altos, requerir desarrollo profesional o implicar viajes frecuentes.
Estas son algunas comparaciones:
La evaluación de los costos reales del empleo le ayuda a elegir funciones que se ajusten a sus objetivos financieros. Sea honesto acerca de sus necesidades y limitaciones, especialmente al considerar funciones a largo plazo.
Muchas organizaciones ofrecen programas de apoyo para ayudar a los trabajadores a volver a la fuerza laboral, especialmente si se enfrentan a dificultades financieras. Es posible que cumplas los requisitos para:
Para explorar más opciones de soporte, visita Programas de empleo de USA.gov o consulte con su junta local de desarrollo de la fuerza laboral.
Los empleadores también se enfrentan a costos significativos cuando contratan a un nuevo empleado. Según el Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el costo medio de contratación por empleado es de más de 4.000 dólares. Estos gastos pueden incluir:
Algunas empresas más pequeñas pueden transferir algunos de estos costos a los empleados en forma de capacitación no remunerada o reducción de los primeros cheques de pago. Pregunte sobre los plazos de incorporación y la estructura de compensación cuando presente la solicitud.
Si su nuevo trabajo requiere una mudanza, tenga en cuenta los costos de la mudanza y los gastos relacionados con la reubicación, como:
Algunos empleadores ofrecen asistencia para la reubicación, pero no está garantizada. Siempre pregunte por adelantado y documente sus costos reales para poder planificar en consecuencia. También puedes deducir algunos gastos relacionados con el trabajo si trabajas por cuenta propia, aunque las reglas varían según la ubicación.
Al regresar al trabajo, es importante hacer un seguimiento no solo de lo que gastas, sino también de cómo la transición afecta tu vida. Estos se dividen en dos categorías amplias:
Costos duros:
Costos blandos:
Si bien es posible que los costos indirectos no aparezcan en un recibo, de todos modos afectan su calidad de vida. Téngalos en cuenta cuando evalúe nuevas oportunidades y negocie para obtener flexibilidad o apoyo.
Cada nuevo rol viene con un período de adaptación. Prepárate para actualizar tu plan financiero con frecuencia durante los primeros meses. Seguimiento:
Las herramientas como las aplicaciones o los rastreadores imprimibles pueden ayudar. Si prefieres algo práctico, considera usar un sistema de presupuestación de sobres para mantenerse organizado.
Comenzar un trabajo es solo el principio. Con el tiempo, tendrá que hacer frente a otros gastos relacionados con el trabajo, como:
La mejor estrategia es crear un plan de ahorro para las necesidades relacionadas con la carrera. Al igual que ahorras para la jubilación o para una nueva vivienda, planificar con anticipación los costos laborales reducirá el estrés financiero y te mantendrá concentrado en tu crecimiento profesional.
Mientras te preparas para volver a la fuerza laboral, tómate un tiempo para pensar en cada parte del proceso de contratación. Esto incluye los costos totales del transporte, las comidas, los gastos relacionados con el trabajo e incluso las habilidades sociales necesarias para adaptarse a un nuevo puesto. Ya sea que esté ocupando un puesto nuevo o regresando a un puesto familiar, tanto los costos indirectos como los costos indirectos afectarán sus finanzas.
Pregúntese qué cubrirán sus empleadores y qué tendrá que gestionar usted mismo. Por ejemplo, ¿pagará su empresa los costos de contratación, los programas de capacitación o los gastos de mudanza? ¿Hay cargos ocultos, como la compra de equipos o la renovación de licencias? Estos costos reales pueden acumularse rápidamente si no estás preparado.
Si se reincorpora a la fuerza laboral después de un descanso o comienza su primer trabajo, es útil calcular el costo total del empleo más allá de su salario. Esto incluye el tiempo, la energía y los recursos que se necesitan para tener éxito, no solo el dinero gastado. Crear un plan de gastos sólido ahora le ayudará a avanzar con confianza.
Comenzar un nuevo trabajo o volver a la fuerza laboral puede generar tanto entusiasmo como incertidumbre. Si se siente abrumado por los costos o no está seguro de cómo sumarlo todo, estamos aquí para ayudarlo.
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